勤務評定表 - 雛形の無料ダウンロード

勤務評定表の雛形(テンプレート)を掲載しています、無料でダウンロードできます

報酬や人事などの判定のため、上司が部下の業務能力や勤務態度を評価を行う表です。

上はA4縦で1枚に1名が評価します、下はA4横で複数で評価します。

評価項目は規律性・協調性・積極性・責任性・業務量・仕事の質になっています。

勤務内容や職種などに応じて、エクセルで自由に修正しご利用ください。

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エクセル雛形のダウンロード A4縦

勤務評定表の雛形
勤務評定表
部署:部 課
氏名:
項目 評価
規律性 会社・部門の方針を理解し、その趣旨に従っているか
会社における自分の立場を自覚しているか
会社の重要資料の扱いに気を配るなど、情報管理に注意を払っているか
協調性 上司の立場や役割、意向を理解し、補佐及び協力をしているか
職場内でコミュニケーションをしているか
他部署との摺り合わせをしているか
積極性 問題や部門の改革に意欲的か
現状に満足せず、より高い目標にチャレンジしているか
仕事に対する視野拡大に努力しているか
責任性 目標や計画は必ず達成するという意識を持っているか
状況に応じた自分の役割を自覚し、努力をしているか
計画遂行上の困難状況に対して、実現に向かい努力しているか
業務量 段取りや処理スピードは期待どおりか
業務量は期待したレベルか
並行処理でも迅速に処理しているか
自分の分担をやりこなしているか
割り当てられた業務は予定時間どおりか
仕事の質 状況の変化、異常時の対処、報告は適切か
処理結果の出来映えは信頼できるか
無駄を省いたり、効率向上のための工夫をしているか
決められた以上の工数や経費を使っていないか
安全や事故防止に気を配っているか
役職:
評価者名:


エクセル雛形のダウンロード A4横

エクセルで作成した勤務評定表
勤務評定表
部署: 部 課 評価者名:
項目 評価/氏名
規律性 会社・部門の方針を理解し、その趣旨に従っているか
会社における自分の立場を自覚しているか
会社の重要資料の扱いに気を配るなど、情報管理に注意を払っているか
協調性 上司の立場や役割、意向を理解し、補佐及び協力をしているか
職場内でコミュニケーションをしているか
他部署との摺り合わせをしているか
積極性 問題や部門の改革に意欲的か
現状に満足せず、より高い目標にチャレンジしているか
仕事に対する視野拡大に努力しているか
責任性 目標や計画は必ず達成するという意識を持っているか
状況に応じた自分の役割を自覚し、努力をしているか
計画遂行上の困難状況に対して、実現に向かい努力しているか
業務量 段取りや処理スピードは期待どおりか
業務量は期待したレベルか
並行処理でも迅速に処理しているか
自分の分担をやりこなしているか
割り当てられた業務は予定時間どおりか
仕事の質 状況の変化、異常時の対処、報告は適切か
処理結果の出来映えは信頼できるか
無駄を省いたり、効率向上のための工夫をしているか
決められた以上の工数や経費を使っていないか
安全や事故防止に気を配っているか

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